Управление персоналом

Цель обучения - комплексная подготовка специалиста в области управления человеческими ресурсами в организации, кадровому планированию, поиску, оценке, отбору, профессиональному развитию персонала, его мотивации и стимулированию к выполнению задач, стоящих перед организацией.

По результатам обучения слушатель получает диплом государственного образца о переподготовке по специальности «Управление персоналом» с присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом».

Перечень изучаемых дисциплин

Гуманитарные и социально-экономические дисциплины:

• Основы идеологии белорусского государства;
• Экономика организации.

Общепрофильные дисциплины:

• Управленческие решения;
• Управление организацией;
• Правовое регулирование трудовых отношений;
• Противодействие коррупции;
• Психология управления;
• Кадровое делопроизводство и организация документационного обеспечения;
• Технология развития персонала;
• Информационные технологии в управленческой деятельности;
• Охрана труда;
• Основы права;
• Управление рекламной деятельностью.

Дисциплины специальности:

• Управление персоналом (курсовая работа и экзамен);
• Профессиональный подбор и отбор персонала;
• Организационная психология (2 раздела: организационная психология и организационная культура);
• Конфликтология;
• Маркетинг персонала.

Форма, сроки и особенности обучения

Форма обучения – заочная. Курс обучения рассчитан на 20 месяцев. Приём осуществляется на основании результатов собеседования. Процесс обучения состоит из 4 сессий продолжительностью 3 – 4 недели. Занятия идут с 15:00 до 21:00, в субботу с 10:00 до 16:00. Преподаватели – практикующие специалисты в сфере кадрового менеджмента. Обучение проходит с элементами тренинга. Предусмотрен раздаточный материал. Обучение заканчивается сдачей государственного экзамена (по дисциплинам «Психология управления» и «Управление персоналом»). Принимаются лица с высшим образованием и студенты старших (2-х последних) курсов очного отделения любых ВУЗов.

На данный момент стоимость обучения составляет 2 100 рублей

Оплата вносится в пять этапов равномерными суммами. Студентам предоставляется скидка 10%.

Документы

Для поступления необходимы следующие документы:

• Паспорт (копия страниц 31-33 и страницы с пропиской);
• 3 фотографии 3х4.

• Для лиц с высшим образованием:
• Диплом и приложение к диплому (копии остаются в личном деле слушателя).
• Для студентов старших курсов:
• Справка деканата о том, что гражданин является обучающимся;
• Заверенная копия зачетной книжки;
• Разрешение ректора ВУЗа на обучение.

Дополнительные материалы

Для чего нужна оценка персонала и когда она проводится? Статья нашего преподавателя о приеме сотрудников
Виды кадрового планирования Статья нашего преподавателя о управлении персоналом
Оценка персонала методом ассессмент-центра