Управление персоналом
Цель обучения - комплексная подготовка специалиста в области управления человеческими ресурсами в организации, кадровому планированию, поиску, оценке, отбору, профессиональному развитию персонала, его мотивации и стимулированию к выполнению задач, стоящих перед организацией.
По результатам обучения слушатель получает диплом государственного образца о переподготовке по специальности «Управление персоналом» с присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом».
Перечень изучаемых дисциплин
Гуманитарные и социально-экономические дисциплины:
- Основы идеологии белорусского государства;
- Экономика организации.
Общепрофильные дисциплины:
- Управленческие решения;
- Управление организацией;
- Правовое регулирование трудовых отношений;
- Противодействие коррупции;
- Психология управления;
- Кадровое делопроизводство и организация документационного обеспечения;
- Технология развития персонала;
- Информационные технологии в управленческой деятельности;
- Охрана труда;
- Основы права;
- Управление рекламной деятельностью.
Дисциплины специальности:
- Управление персоналом (курсовая работа и экзамен);
- Профессиональный подбор и отбор персонала;
- Организационная психология (2 раздела: организационная психология и организационная культура);
- Конфликтология;
- Маркетинг персонала.
Форма, сроки и особенности обучения
Форма обучения – заочная. Курс обучения рассчитан на 20 месяцев. Приём осуществляется на основании результатов собеседования. Процесс обучения состоит из 4 сессий продолжительностью 3 – 4 недели. Занятия идут с 15:00 до 21:00, в субботу с 10:00 до 16:00. Преподаватели – практикующие специалисты в сфере кадрового менеджмента. Обучение проходит с элементами тренинга. Предусмотрен раздаточный материал. Обучение заканчивается сдачей государственного экзамена (по дисциплинам «Психология управления» и «Управление персоналом»). Принимаются лица с высшим образованием и студенты старших (2-х последних) курсов очного отделения любых ВУЗов.
На данный момент стоимость обучения составляет 1 980 рублей
Оплата вносится в пять этапов равномерными суммами. Студентам предоставляется скидка 10%.
Документы
Для поступления необходимы следующие документы:
- Паспорт (копия страниц 31-33 и страницы с пропиской);
- 3 фотографии 3х4.
- Для лиц с высшим образованием:
- Диплом и приложение к диплому (копии остаются в личном деле слушателя).
- Для студентов старших курсов:
- Справка деканата о том, что гражданин является обучающимся;
- Заверенная копия зачетной книжки;
- Разрешение ректора ВУЗа на обучение.
Дополнительные материалы
Для чего нужна оценка персонала и когда она проводится? Статья нашего преподавателя о приеме сотрудников
Виды кадрового планирования Статья нашего преподавателя о управлении персоналом
Оценка персонала методом ассессмент-центра