Переподготовка Веб-дизайн и компьютерная графика Логистика Управление персоналом Оборудование и технология сварочного производства Организация и выполнение автомобильных перевозок Программное обеспечение информационных систем Организация государственных закупок Операции на рынке ценных бумаг и криптовалют Корпоративное управление Курсы Моделирование интерьеров в 3d MAX Специалист по кадрам Менеджер по персоналу Организация и проведение закупок товаров (работ, услуг) в соответствии с законодательством РБ Обращение с отходами производства Организация природоохранной деятельности предприятия UX/UI дизайн Защита персональных данных Семинары Архив организации Основы антикоррупционного законодательства Оплата труда работников бюджетных организаций в 2019-2020 г.г. Технический аудит сайта и основы SEO Основания и порядок привлечения работников к дисциплинарной ответственности Cпособы взыскания задолженности Правила бухучета Анализ визуального дизайна Основы операций с криптовалютой Природоохранная деятельность предприятия Интеллектуальная собственность Требования к ТТН Правильное заполнение отчетности в области охраны окружающей среды Оформление больничного листа Оформление возвратной тары Правила эксплуатации газоочистных установок Закон "О растительном мире" Правовые аспекты деятельности самозанятых Расчет отпускных ВЭД Надзорная деятельность Инвентаризация и контроль ТМЦ Порядок обращения с медицинскими отходами Порядок обращения с отходами производства Современный ВЭД Гос регулирование и контроль Эффективные управленческие решения Предупреждение банкротства Формирование цен на медицинские услуги Годовая отчетность Защита персональных данных Новые правила заключения договора аренды Изменения законодательства в области охраны атмосферного воздуха Изменения законодательства в области обращения с отходами Автотранспорт в организации Направление на повышение квалификации специалистов и служебные командировки Технические курсы, обучающие курсы Практическая гидравлика Практическая гидравлика для молодых специалистов Все программы

Кодекс об образовательных программах

Система образования Республики Беларусь подразделяется на основное, дополнительное и специальное образование.

Мы предоставляем образовательные услуги в системе дополнительного образования взрослых. По «Кодексу об образовании» (глава 50, ст. 240, п.1) дополнительное образование взрослых «… - вид дополнительного образования, направленный на профессиональное развитие слушателя, стажера и удовлетворение их познавательных потребностей».

Из существующих образовательных программ системы дополнительного образования взрослых («Кодекс об образовании», глава 50, ст. 242) мы предлагаем следующие востребованные программы:

образовательную программу переподготовки руководящих работников и специалистов, имеющих высшее образование;
образовательную программу повышения квалификации руководящих работников и специалистов;
образовательную программу обучающих курсов (лекториев, тематических семинаров, практикумов, тренингов, офицерских курсов и иных видов обучающих курсов);
образовательную программу профессиональной подготовки рабочих (служащих).

Информация о программе и наших специальностях переподготовки изложена в разделе сайта «Переподготовка».

Все наши остальные курсы представлены в двух форматах проведения: в виде программы повышения квалификации и в виде программы обучающих курсов.

Программа повышения квалификации руководящих работников и специалистов (т.е. для лиц с высшим или средним специальным образованием) по «Кодексу об образовании» (глава 50, ст. 242, п. 2): «… – образовательная программа, направленная на профессиональное совершенствование работников».

Программа не предусматривает присвоение еще одной квалификации, как при переподготовке, а предназначена для тех случаев, когда работнику необходимо расширить свой профессиональный уровень, получить новые знания необходимые ему для работы. Например, освоить компьютер, компьютерную программу, которой он до этого не владел, изучить новую дисциплину, тему, словом все, что может помочь ему в его профессиональном совершенствовании, развитии как работника. Продолжительность обучения при этом зависит от сложности, объема курса, но не может быть меньше, чем 36 учебных часов. В качестве итогового документа выдается свидетельство о повышении квалификации.

Необходимость повышения квалификации закреплена Постановлением Совета Министров Республики Беларусь 15.07.2011 №954 «Об отдельных вопросах дополнительного образования взрослых» в части обязанностей руководителей организаций: «руководители организаций направляют работников для получения образования при освоении содержания образовательной программы повышения квалификации руководящих работников и специалистов по мере необходимости, но не реже одного раза в 5 лет (работников внешнеэкономических и маркетинговых служб - не реже одного раза в 3 года)» (глава 6, ст. 46).

Программа обучающих курсов по «Кодексу об образовании» (глава 50, ст. 242, п. 10): «… – образовательная программа, направленная на удовлетворение познавательных потребностей в определенной сфере профессиональной деятельности или области знаний».

Тематика обучающих курсов может быть самой различной, в том числе и совпадающей с тематикой и объемом часов курсов повышения квалификации, но предназначена для любых категорий слушателей, включая лиц со средним и профессионально-техническим образованием.
Отличие при прохождении курса в таком формате: отсутствие итоговой аттестации (т.е. зачета) и другой итоговый документ. В случае прохождения обучающих курсов выдается справка об обучении.

Справка об обучении выдается также лицам с высшим или средним специальным образованием, когда продолжительность обучения составляет менее 36 учебных часов.

Для слушателей, которым необходимо получить рабочую профессию, мы предлагаем программу подготовки по рабочим профессиям.

Программа профессиональной подготовки рабочих (служащих) по «Кодексу об образовании» (глава 50, ст. 242, п. 9): «… – образовательная программа, направленная на приобретение профессии лицами, не имеющими профессии». Кодексом предусмотрены еще две схожие образовательные программы: программа переподготовки и программа повышения квалификации рабочих (служащих). Программа переподготовки (глава 50, ст. 242, п. 8): «… - программа, направленная на приобретение профессии лицами, имеющими другую профессию». Программа повышения квалификации (глава 50, ст. 242, п.7): «… - программа, направленная на профессиональное совершенствование рабочих (служащих) с присвоением более высоких квалификационных разрядов (классов, категорий) по профессии».

Продолжительность обучения по данным программам зависит от сложности профессии и может составлять от одного до двенадцати месяцев. Документирование таких программ должно быть осуществлено в соответствии с «Положением о непрерывном профессиональном обучении по профессиям рабочих», утвержденном Постановлением Совета Министров Республики Беларусь 15.07.2011 № 954, рекомендациями Министерства образования «Об общих требованиях к разработке и утверждению учебно-программной документации образовательных программ профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих (служащих)» от 15.05.2012, перечнем профессий для подготовки рабочих, утвержденным Министерством образования, Министерством труда и социальной защиты, Министерством финансов и Министерством экономики. В качестве итогового документа во всех случаях выдается свидетельство о присвоении квалификационного разряда (класса, категории) по профессии.