Управление персоналом

Управление персоналомЦель обучения - комплексная подготовка специалиста в области управления человеческими ресурсами в организации, кадровому планированию, поиску, оценке, отбору, профессиональному развитию персонала, его мотивации и стимулированию к выполнению задач, стоящих перед организацией.

По результатам обучения слушатель получает диплом государственного образца о переподготовке по специальности «Управление персоналом» с присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом».

Перечень изучаемых дисциплин

Гуманитарные и социально-экономические дисциплины:

  • Основы идеологии белорусского государства;
  • • Экономика организации.

Общепрофильные дисциплины:

  • Управленческие решения;
  • Управление организацией;
  • Правовое регулирование трудовых отношений;
  • Противодействие коррупции;
  • Психология управления;
  • Кадровое делопроизводство и организация документационного обеспечения;
  • Технология развития персонала;
  • Информационные технологии в управленческой деятельности;
  • Охрана труда;
  • Основы права;
  • Управление рекламной деятельностью.

Дисциплины специальности:

  • Управление персоналом (курсовая работа и экзамен);
  • Профессиональный подбор и отбор персонала;
  • Организационная психология (2 раздела: организационная психология и организационная культура);
  • Конфликтология;
  • Маркетинг персонала.

Форма, сроки и особенности обучения

Форма обучения – заочная. Курс обучения рассчитан на 20 месяцев. Приём осуществляется на основании результатов собеседования. Процесс обучения состоит из 4 сессий продолжительностью 3 – 4 недели. Преподаватели – практикующие специалисты в сфере кадрового менеджмента. Обучение проходит с элементами тренинга. Предусмотрен раздаточный материал. Обучение заканчивается сдачей государственного экзамена (по дисциплинам «Психология управления» и «Управление персоналом»). Принимаются лица с высшим образованием и студенты старших (2-х последних) курсов очного отделения любых ВУЗов.

На данный момент стоимость обучения составляет 1 400 рублей

Оплата вносится в пять этапов равномерными суммами. Студентам предоставляется скидка 10%.

Документы

Для поступления необходимы следующие документы:

  • Паспорт (копия страниц 31-33 и страницы с пропиской);
  • 3 фотографии 3х4.
  • Для лиц с высшим образованием:
    • Диплом и приложение к диплому (копии остаются в личном деле слушателя).
  • Для студентов старших курсов:
    • Справка деканата о том, что гражданин является обучающимся;
    • Заверенная копия зачетной книжки;
    • Разрешение ректора ВУЗа на обучение.
Отправить заявку

Дополнительные материалы

Для чего нужна оценка персонала и когда она проводится? Статья нашего преподавателя о приеме сотрудников
Виды кадрового планирования Статья нашего преподавателя о управлении персоналом
Оценка персонала методом ассессмент-центра